Jūs vēlaties, lai, piemēram, savus kolēģus? 6. Šie triki palīdzēs jums

Visi cilvēki mēdz būt populārs ar citiem. Un biroja darbinieki nav izņēmums, ņemot vērā to, ka vidēji 1535 stundas gadā, "balto apkaklīšu" tiek izņemts uz darbu. Kā jūs varat redzēt, komunikācija ar kolēģiem, ir svarīga daļa no dzīves vidusmēra pieaugušo. Veidojot labas uzticības pilnas attiecības ar savu vadītāju un citiem darbiniekiem veidoja milzīgs svētīgs gadījumā, ka jūs izklāstīts darbā šajā uzņēmumā ilgtermiņa.

Pēc sākotnējā posmā jūsu uzturēšanās sienām biroja kolēģiem no starp veterāniem tevi aprūpē un palīdzēt attīstīt biznesa tīklu savai turpmākai profesionālai attīstībai. Visi šie cilvēki nekad nebūs tik daudz rūpes, ja jums nav viņš patīk kā cilvēks. Un, lai gan jums ir ieteicams paļauties uz profesionālo prasmju attīstībā, nekaitēs uzticības attiecības ar biroja darbiniekiem. Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums patīk beztaras kolēģiem.

Nekautrējieties uzdot jautājumus

Par cilvēka dabu kopumā piesātinātas ar principiem sevis orientētu. Mēs esam priecīgi, lai runātu par to, kā ir pavadījuši nedēļas nogalē par to sasniegumi tika atzīmēts mūsu bērni, un cik daudz mēs plānojam doties atvaļinājumā. Tomēr šo funkciju var izmantot, lai jūsu priekšrocības, ir ieinteresēts tikai lietās saviem kolēģiem, lai sāktu. Tā vietā, pirmdien no rīta, lai pastāstītu citu stāstu par savu ģimeni atstājot pilsētu, pavaicājiet saviem kolēģiem, kā viņi pavadīja nedēļas nogali, kā ir viņu ģimenes, un ka visas veselības aprūpes labas ones. Cilvēki novērtējam jūsu uzmanību. Un, jo vairāk jūs sazināties, jo vairāk jūs uzzināt par katru no saviem kolēģiem. Tas nozīmē, ka jautājumi nekad beigušies.

Esiet laipni, bet, šķērsojot robežu

Nelietojiet taupīt uz uzslavu un komplimentus, bet tajā pašā laikā, lai atzītu vērtību katru no tiem. Kad runa ir koncentrējoties uz stiprajām kolēģiem, ir jēga koncepciju minimālisma "mazāk ir labāk". Viens nozīmīgs kompliments būs lielāka vērtība nekā desmit bērniem. Turklāt, ja jūs ļaunprātīgi slavēt, citi var būt aizdomas, jums guļ.

Pievērsiet uzmanību tam, ķermeņa valoda

Pirms sākt sarunu, vispirms izvērtēt situāciju. Ne visi darbinieki vēlas sazināties ar kādu brīdī. Ja jūsu kolēģis jāsteidzas uz tikšanos, tas ir maz ticams, viņa būs priecīgs uzmanību. Nu un draudzīgas sejas izteiksme un acu kontakts, kas izveidota ar vienu no personāla ar jums, skaidri norāda auglīgu vidi komunikācijai.

Aplieciniet pieklājīgi

Pieklājība - diezgan skaidrs aspekts, kas uzsver universālo raksturu favorītiem sabiedrības, bet mēs atkal koncentrēt mūsu uzmanību uz to. Centieties būt jauks cilvēks, neatkarīgi no ārējiem faktoriem. Mēģiniet ikvienā cilvēkā no tiem, kas apņem jūs darbavietā, meklēt vislabāko kvalitāti. Aiztures par to vēl vienu reizi. Pēc ekspertu domām, izpausme pasīvo pieklājība ir daudz mazāk izdevīgi, salīdzinot ar laipnību aktīvu. Palīdzēt jūsu kolēģi, lūgt palīdzību sev un pateikties viņiem. Sēt graudu dievam ap jums, un jūs redzēsiet, cik jūsu pūles atmaksāsies skaisti.

Pārbaudīt sociālo mediju profiliem

Mums nav iesakām iesaistīties spiegošanu un ziņkārīgo uz citu cilvēku biznesu. Tomēr jautāt, kā jūs pavadīt savu kolēģi, nevar ievainot. Tu ar interesi atklāsiet, ka daži no viņiem ir daudz kas kopīgs. Kāds pētīta ar jums tajā pašā universitātē, un kāds piekrīt savu redzējumu un entuziasmu. Par vairāki saskares punkti starp jums, jo spēcīgāks savienojums.

Esi pats

Neejiet crazy cenšas izpatikt visiem. Kolēģi ātri pamanīja un ulichat tevi iztapšana. Nelietojiet turpināt apšaubāma reputāciju "populārākajiem darbinieks" uzņēmuma, bet gan sistemātiski paplašināt savu biznesa tīklu. Atcerieties, ka tas nav iespējams izpatikt visiem un saglabāt distanci no tiem, kuri pret tevi ar aizdomām.