Rīkojums par prēmijas

Darba likumā ir ietverts noteikums, kas ļauj darba devējiem veikt maksājumus saviem darbiniekiem formā novērtēto prēmijām. Šīs atlīdzības var noteikt termiņus jubilejai darbinieka vai uzņēmuma, kā arī ir materiālajai stimulēšanai par kvalitatīva darba īsos termiņos.

Lai uzskaiti par uzņēmējsabiedrību attiecīgajiem maksājumiem, jums ir nepieciešams veikt pasūtījumu piešķiršanu. Viņa rakstiski, ir direktors, galvenais grāmatvedis vai personāla departaments. Lai sagatavotu šo rīkojumu, standarta formas T-11 un T-11A.

Pirmajā vietā rakstīt rīkojumus par prēmijas, jums ir noteikt nodarbināto skaitu, kuri tiks piešķirtas naudas maksājumus. Tāpat ir svarīgi, lai precizētu un materiālo stimulu veidu. Tas ietekmēs dizains dokumenta.

Pasūtiet gada prēmijas, regulāri, veikti beigās mēneša, ceturkšņa un gada. Tas jāaizstāj ar speciāli izstrādāta stāvoklī. Par vienreizēju atbild veicināšanai tiek veikta rīkojumu par piešķiršanu, forma, kas atbilst prasībām, Valsts statistikas komitejas, kuru apstiprinājusi rezolūciju par piekto divu janvāra tūkstoši četri pieņemta.

Ja veicināšanas maksājumus piekrita iekasēt tikai vienu darbinieku organizācija, tā izmanto formu T-11. Rīkojums par prēmijas, piemērs, ko var atrast internetā, izdrukāt uz veidlapas no uzņēmuma. Tekstā jābūt:

- vārds darbinieks;

- par ziņojumu kartes numuru;

- stāvoklis;

- iemesls materiālo stimulu (jubilejas, profesionālās veiksmes);

- skaidras naudas izmaksas summa (naudas summa vai procentuālā lieluma algas).

Paraugs kārtība piešķiršanu diviem un vairāk darbiniekiem tiek sniegta formā T-11A. Šis dokuments ir tabula, kurā reģistrē vārdu un uzvārdu, kā arī pozīcijas tiem darbiniekiem, kuriem tiks piešķirtas kompensācijas. Lielums materiālo stimulu grupas locekļi var atšķirties. Šādā situācijā, pasūtījuma tabulas forma ir jāietver papildu kolonnu, kurā skaitļi ir izvirzīti kopsummas prēmijas vai attiecīgo procentuālo algu.

Dokumentu dodot rīkojumu sniegšanas materiālo stimulu, būtu jāiekļauj bāzi, kas bija par iemeslu šim lēmumam. Praksē, ideja uz naudas maksājumu, kas tiek ražots pārsniedz algu, sadaļu priekšnieki pasniegtas personāla departamentā iepriekš. Šis dokuments nosaka vietējās uzskaite un nelielu funkciju darbiniekiem, kuri vēlas, lai veicinātu finansiāli. Pamats bonuss var būt noderīgas vai piezīmi, kā arī petīciju, kas ir izklāstīts rakstveidā.

Par prēmijas forma pasūtījumu paredz dokumenta apakšā pastu un vārdu, uzvārdu vadītājs uzņēmējdarbības vienībai. Obligātie vajadzīgās formas T-11 un T-11A ir diagramma, kas ietver apliecinājumu atsauces dokumentu piešķirtos personālu. Par lielu skaitu darbinieku, lai ievietotu papildu kolonnas tabulā.

Kad pasūtījums par piešķiršanu tiks uzdrukāts uz augšu jums ir nepieciešams, lai apspiestu reģistrācijas numuru un datumu, kad tas tika rakstīts. Paraksts galvas un tās interpretācija ir jāveic personīgi. Nodrošināt kārtību ir nepieciešams, un zīmogs organizācijas.

Sagatavots šo dokumentu vienā eksemplārā. Informācija par to jāiekļauj darbinieka individuālo karti. Daži veidi stimulu saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, ieraksta darba grāmatiņā darbinieka.