Datorprasmes un to loma nodarbinātībā

Tie, kas pēdējos gados bija aktīvi meklēt citu darbu, nevarēja palīdzēt, bet paziņojums, kā izmainītos prasības pretendentiem. Uzņēmējdarbības prasmes darbinieks, tagad ietilpst ne tikai profesionālās prasmes, bet arī līmeni datorprasmes. Kas ir nepieciešams, lai to atbilstošu etiķeti kopsavilkumā.

Kādas datoru prasmes ir nepieciešamas, lai kandidāts vakantajam amatam?

Kādas prasības ir jāatbilst kandidātiem atkarīgs specifiku uzņēmumā. Ja uzņēmums, kurā jūs plānojat, lai saņemtu, pārdod savus pakalpojumus, izmantojot saziņas iespējas internetā - ir viena lieta. Un, ja mēs runājam par augu, kas ražo noteikta veida produktu - tas ir atšķirīgs.

Svarīgi un ļoti amats: sekretārs, mediju vadītājs, reklāmas speciālists, grāmatvedis ir jāzina datoru labāk nekā "PC lietotājs."

Ko jūs varat ievietot piezīmi kopsavilkumā?

Ikviens zina, ka kopsavilkums nav nepieciešams gulēt un pārspīlēt daudz informācijas par sevi. Patiesība joprojām ir atvērts, un mūsdienu pieeju interviju procedūrai - ātrāk nekā vēlāk. Tas nebūs pievienot savu nodarbināmību.

Kas būtu rakstīts kolonnas kopsavilkumā "Datorprasmes"? Sākumā mēs saprotam, kāda līmeņa datora lietotājiem ir izolēti, un ir iespēja iekļaut katru no tiem.

• Pamatinformācija: vispārīga informācija par operētājsistēmu (kā strādāt tā, uzglabāt informāciju); zināšanas par dažiem pamata programmēšanas PC, piemēram, notepad, kalkulatoru, multivides atskaņotāju.
• Vidēji: zināšanu bāze un biroja programmām (spēja strādāt ar teksta redaktoru, veidot diagrammas, atskaites tabulas veidā, prezentācijas materiāla demonstrāciju pie sanāksmēs);
• Labas zināšanas par datora ietver šādus datorprasmes: ne tikai zināšanas par operētājsistēmas, bāzes un biroja lietojumu, bet arī profesionālā (grāmatvežiem - ir 1C uz sekretāriem - datu bāze par web dizainers - CMS "reklāmdevējiem" - specializēti grafikas redaktori , piemēram, CorelDraw).

Ja Jums ir sākotnējā līmenī, un jūsu amats prasa, lai būtu vismaz vidēji (atbilstoši mūsdienu idejas par speciālista savā jomā darbības), jūs varat izlīdzināt šo punktu, norādot, ka "personīgās īpašības", ka jums ir viegli apmācāmi un interesējas par visu jauno.

Tomēr darba devējs vai speciālistu personālu, kas veiks interviju ar jums, pārliecinieties, ka jautāt, kāpēc jūs neesat sācis uzlabot savas prasmes šajā jomā datoru tehnoloģijas, profesionāli noderīgas programmas. Un uz šo jautājumu jābūt gataviem dot saprātīgu un vienkāršs izskaidrojums. Piemēram, pensionēts darbinieks jauns, viņa ķermenis darbu nobīdīts uz jums, un jūs esat pieraduši jārīkojas "veco" mēģināja veikt visu laiku, liekot savu izglītību labākiem laikiem. Šādas situācijas do notikt, turklāt, šis skaidrojums ļaus jums parādīt sevi vislabākajā gaismā, "mēģināja viss noķert" - kas nozīmē, ka jūs neuzkrītoši, latentā formā runāt par sevi kā atbildīgs darbinieks, kurš ir gatavs uz nepārvaramu varu tikai sev darbu.

Vēl labāk, ja jūs varētu dot, lai intervētu savus līmeni datorprasmes un vidēja un ilgāka pārliecināts, jums būs iegūt darbu.

Kas jums jāzina par internetu?

Atsevišķā grupā prasmes ietver zināšanas par internetu. Ja jūs varat sūtīt e-pastus, meklē informāciju, filtrē to (noraida apšaubāmus avotus), datora prasmes, lai sasniegtu vidējo līmeni. Tāpēc savā kopsavilkumā var norādīts iekavās, ko jūs zināt par datoru un komunikāciju tehnoloģijas. Piemēram: "vidējais līmenis PC zināšanas. Office programmas, pārliecināti lietotājs internetā (e-pastu, meklētājprogrammas)"

Ja Jums ir iespēja:

- pievienot preses relīzes par savu uzņēmumu uz attiecīgajās tīmekļa vietnēs;

- aktīvi komunicēt forumos un sociālajos tīklos;

- izvietot reklāmas specializētas vietnes (realtors - ir vieta, kur jūs varat ievietot reklāmu par pārdošanu / pirkšanu nekustamo īpašumu, par-kravu uzņēmumi - loģistikas portāls, uc), vai

- vadīt uzņēmuma mājas lapā,

tā ir liela vērtība, jo darbiniekam ...

Pēc tam, kas tika teikts par problēmu nodarbinātības un kvalifikācijas potenciālajiem darbiniekiem ir nepieciešams domāt par to, ko jūs varat uzzināt, tagad būt devējs pievilcīgāki kandidāts nekā jūsu konkurenti darba tirgū.