Konflikta eskalāciju, kā nekontrolēta uzvedība

Konflikts kā sadursme konfliktējošām spēku un interesēm, kas neizbēgami pavada cilvēci visā tās vēsturē. Vai personai, noskaidrot attiecības divas vai vairākas valstis - visiem ir tāds pats nosaukums. Kaut viens cilvēks ir pietiekami, ja mēs uzskatām, ka ir Intrapersonālā konflikts. Gandrīz vienmēr nevar paredzēt neparedzamais rezultāts konfliktu, un sekas.

Nedomāju, ka konflikts - vienmēr ir ļaunums. Dažos gadījumos tas ir pat nepieciešams, jo uzkrātā atklāj un notušēt šo problēmu, un izveicīgs konflikta pārvaldību , ir iespēja saņemt pozitīvu rezultātu. Tomēr konflikta eskalāciju, kas bieži noved pie neatrisināma pretrunas, veic ne konstruktīvu vērtību, jo tas atņem Tāpat pasākuma dalībniekus spēju adekvāti novērtēt situāciju un būt informēti par to, kas notiek. Būt pie žēlsirdība emociju, abas puses nespēj domāt objektīvi, tie administrē pilnīgs noliegums pretinieku, nevēlēšanos un nespēju klausīties viņu. Par pretrunām priekšmets jau zaudē savu nozīmi, un pirmajā vietā ir naids pret ienaidnieku. Argumenti ir aizstāts ar pāreju uz indivīdu.

Tātad, kas ir eskalācija? Šis vārds cēlies no angļu un eskalācija nozīmē viss "build-up, pieaugums, paplašināšanās, paasinājums" tiek lietots, tas ir ne tikai psiholoģijā. Palielināt kaut kas notiek spontāni un neatgriezeniski, kā sniega bumbas.

Šajā procesā saasināšanos, ir iespējams novērot dažus modeļus transformāciju, atkarībā no objekta un darbības jomu strīda, piemēram,

• No vismazāko un vislielāko. Jo garāks konflikta eskalāciju, jo vairāk
  pretinieki apgalvo uzlikt viens otru, atceroties kaut sen aizmirsta vai nenozīmīga.
• No mīksta grūti. Ja sākumā strīda gaitā ir pieklājīgi, šarms un
  triks, tad pamazām attīstās uz veidu, kā sazināties draudu, šantāžas, uc
• No īpaši uz kopumā. Īpašs gadījums ir sasniedzis tendences, pretinieki viens otru redzēs kā nepielūdzams ienaidniekiem, neatkarīgi no priekšmeta un prāvas iznākumā.
• Par rezultātu vēlme. Tagad konfliktējošas puses, ir svarīgi ne tik daudz, lai atrisinātu šo problēmu savā labā, daudz uzvarēt pretinieku.
• Dalības vienības piesaistīt atbalstītājus. Katrs no pretiniekiem mēģina izveidot tā saukto "armiju", tādā gadījumā piekritēju nav vēlas aizņemt pusēm, bet viņi ir spiesti to darīt.

Psihologi un sociālie zinātnieki piešķirtas četras galvenās stadijas konfliktu:

1. Pre-konflikts stadijā. Raksturo pieaugošo spriedzi un konfliktu atklāšanas, kas nemanāmi virsū otru, tā, ka kādā brīdī novest pie konflikta situācijā.
2. Konflikts situācija. Šajā posmā, problēma kļūst skaidrs, un puses noslēdz konfrontāciju, bet netieši.
3. Konfliktu. Sākt atklātu rīcību, kā rezultātā konflikta eskalāciju. Šis solis var būt ļoti īss laiks, un papildināts ar sevi caur pārdomāto vienu vai visi locekļi vai atbrīvojumus no ārpuses, un var ilgt ļoti ilgi, periodiski tiek dzēstas, pie mazākās gadījumā pasliktinās vēlreiz.
4. Post-konflikts stadijā. Puses nonāk zināmā secinājuma, bet tas ne vienmēr nozīmē, ka konflikts ir atrisināts. Taču saprātīga pieeja un vēlmi pušu atrast konflikta risinājums var uzskatīt par pabeigtu.

No konflikta eskalācija ne vienmēr lieta pretrunām. Nu problēma ir atrisināta pirms pārejas uz šajā posmā, uz abām pusēm no viņas prasmīgi apiet. Vai tas vienmēr destruktīva eskalācija? Viņa neveica neko aktīvu, alone negatīvas emocijas, bet tas ir vērts atzīmēt, ka daži cilvēki, šāda atbrīvošana no negatīvās enerģijas ir obligāta. Par tiem, jo mazāk enerģijas strīdēties ar kādu, nevis mēģināt novērst "sprādzienu". Personām vai veselas grupas apzināti provocējot skandāliem un radītu konfliktus, no kuriem pirmais paši nekad atstāj.