Piemēri biznesa spēles. Skripts uzņēmējdarbības spēles

Biznesa spēle - simulācija reālā ražošana (administratīvās vai ekonomisko) situāciju. Izveidojot vienkāršotu darbplūsmas modeli ļauj katram dalībniekam reālajā dzīvē, bet gan konkrētiem noteikumiem, lai spēlētu lomu, pieņemt lēmumu, lai veiktu darbības.

Metode biznesa spēles

Biznesa spēles (CI) ir efektīva metode, praktiskās apmācības un tiek izmantoti diezgan plaši. Tos izmanto kā līdzekli zināšanas vadībā, ekonomikā, ekoloģijā, medicīnā un citās jomās.

Aktīvi izmanto pasaulē izpēti vadībzinātnes CI sākās no vidus XX gs. Nozīmīgu ieguldījumu attīstībā spēļu tehnoloģiju ieviesa SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freids un citi zinātnieki.

Šī metode ļauj simulēt objektu (organizācija), vai, lai modelētu procesu (lēmumu pieņemšanā, vadības cikls). Ražošanas un ekonomiskā situācija saistībā ar iesniegšanas superior, un organizatoriskā un vadības ar Departamenta, grupas darbinieku vadību.

Pirms spēlētāji var likt dažādus mērķus, kam tie izmanto pamatzināšanas socioloģija, ekonomikas un vadības praksi. spēle rezultāti tiks saistīta ar pakāpi mērķu un kvalitātes vadību.

Klasifikācija biznesa spēles

CI var klasificēt dažādos veidos.

Mērķis un uzdevumi šādiem DI veidiem:

1. Izglītības (likt zināšanas un prasmes):

• pētījumi (veicināt jaunas zināšanas);
• praktisku darbību (veidlapa prasmes);
• meklēšana (informācijas meklēšanai vai koplēmuma).

2. profesionālās orientācijas.

3. Izvērtēt un pilnveidot profesionālo apmācību.

4. Lai izvēlētos ekspertu vakanto amatu.

CI var klasificēt atkarībā no dalībnieku skaita (komandu un personīgās) un pušu intereses:

• Partner atskaņošana (attīstība komanda prasmes ar vispārējām vai pretējām interesēm);
• pretējās pusēs, komandas;
• saskaņot atsevišķus dalībniekus, novērtēšanas rezultāti nav savienota;
• CI neparedzama ārējā vide, vai dalībnieki, kuriem nav mērķus.

Dažādas biznesa spēles

Visas iepriekš minētās tehnoloģijas un piemēriem savstarpēji spēļu. Ieteicams tos lietot kopā efektīvi praksē dalībniekus un sasniegt mērķus.

Kā organizēt spēli?

Organizācija biznesa spēles tiek veikta saskaņā ar konkrētiem noteikumiem.

1. Tēmas biznesa spēles ir dažādi, bet to nosacījumiem jābūt atbilstošiem un tuvu dzīves situācijām un problēmām. Spēlētāji var nebūt pieredze, lai tiktu galā ar to, bet ir pamatzināšanas, iztēli un citas spējas.
2. Par visai komandai galīgajiem rezultātiem Kopumā mērķis, izstrādāt risinājumu.
3. Pareizie lēmumi var būt vairāki. Spēja meklēt dažādus veidus, kā atrisināt šo problēmu, ir nepieciešams, lai šajā stāvoklī.
4. Dalībnieki izvēlas savas lomas un uzvedību veiksmīgai problēmas risinājumu. Interesants un diezgan sarežģīts uzdevums, situācijas rosina radošus risinājumus un lietojumprogrammu zināšanas.

posmi

1. Sagatavošanas posms. Problēmas identificēšana, tad par tēmu izvēle un definīcija uzdevumus. Par veidu un formu spēle izvēle, strādāt pie spēles stratēģiju, sagatavošanas materiāliem.
2. Ievadiet dalībniekus spēles situācijā. Piesaistīt interesi, mērķu noteikšana, komandas veidošana, mobilizējot dalībniekus.
3. Grupas vai individuālais darbs saskaņā ar pieņemtajiem noteikumiem, vai bez tiem.
4. Atklājumi un analīze par to pašu rezultātu, un / vai ar ekspertu iesaistīšanu.

Veicot uzņēmējdarbību spēli to var attiecināt uz lielu skaitu posmos. Spēles laikā dalībnieki tiks identificēt problēmu, pārskatīt un analizēt situāciju, izstrādāt priekšlikumus, lai risinātu šo problēmu. Pabeigšana diskusiju par spēli un vēlmēm.

Biznesa spēle "Ražošanas sanāksme"

Aktuālās problēmas ar ražošanas vadības biznesa spēle simulē aktīvu pārvaldību. Piemērs ietver aprakstu scenārija un biznesa spēle "Ražošanas sanāksmē." Notika beigās kursa "Management", kad skolēni jau ir ideja par principiem vadības un lomu ražošanas procesā.

Dalībnieki spēlē:

• uzņēmuma darbinieki (7 personām). Tikšanās iesaistīts direktors, direktora vietniece ražošanā, vadītājs tehniskās nodaļas vadītājs montāžas veikals, galvas pagrieziena veikals brigadieris, sekretārs;
• Eksperti grupa (10 cilvēki).

Lokomotīve vai mašīnbūves rūpnīcas (organizēšana jebkāda veida vidēju vai nelielu strādājošo skaitu). Kompānijas īpašnieki ne tik sen jaunais režisors tika likts. Viņš iepazīstināja ar darbiniekiem un vadītājiem auga. Direktors veiks darbības sanāksmi pirmo reizi.

Spēle plāns "Ražošanas sanāksme"

Roleplay

Ienākot ražošanas situāciju konkrētā loma - ir interesanta spēle bizness. Piemēri skolēniem var būt ļoti dažādi. Viens ir nepieciešams tikai pieslēgt iztēli.

1. "Intervija" lomu spēlē spēli. Katedras vadītājs veic interviju veidā interviju ar pieteikuma iesniedzēju. Neapbūvēts pēc - pārdošanas menedžeri. Pirms spēles dalībnieki lasīt biogrāfija un aprakstu viņa varonis. Pēc dokumentu pārbaudes (10 minūtes), galva sāk intervēt. Rezumējot novērtēta kā superior, intervēja un intervijas, analizēta informācija dokumentos, tika pieņemts lēmums. Iesniedzējs novērtē darba vadītāju.
2. Lomu spēlē spēles "Konfliktu klientu." Spēle tiek spēlēta pāros. Katedras vadītājs atbild uz zvanu uz dusmīgs klients pa tālruni. Klients izteica sūdzību par preču kvalitāti. Tiek uzskatīts, vai vadītājs spēs tikt galā ar konflikta situācijām un veidot sarunu pareizi.
3. "Novērtējums profesionālā darbinieku" lomu spēle. Spēlētājs ar pozīciju galvas uzteic darbu darbiniekam, izmantojot informāciju par sniegumu komandas. Viņš aizpilda atestācijas formu un gatavojoties intervijai ar darbinieku, pamatojoties uz datiem. Ponders kā veidot sarunu, ko uzdot jautājumus. Jo lomu darbiniekam var būt jauns profesionāls sieviete ar diviem bērniem, labu personālu un citi. Kā rezultātā, tas tiek novērtēts, kā spēlētājs formulēt jautājumus, noteikt galveno.

Stratēģiskā biznesa spēle. Piemēri skolēniem

Stratēģijas spēle "," Style "Knitting Factory". Manuālā adīšanas fabrika plāno paplašināt savu tirgu. Tas ir nepieciešams, lai iegūtu augstāku kvalitāti un pieprasītus produktus. Bez tam, mēs plānojam uzsākt vairākas jaunas ražošanas līnijas.

Tas jau sen ir plānots nomainīt aprīkojumu vairākos veikalos. Problēma bija finanšu resursu trūkums, kas saistīti ar lieliem debitoru. Kura stratēģija ir piemērota konkrētā situācijā? Ko var rūpnīcas vadība? Prognoze balstās uz datu tabulas. Vairāki rādītāji finanšu un saimnieciskās darbības, tiek aicināti sniegt trīs gadus.

Piemēri tēmās vadības spēles

spēļu metode un Case

Plānojot biznesa spēli ieteicams kombinēt tās dažādās formās. Spēle var būt gadījumi (situācijas). Case metode atšķiras no spēļu, jo tā mērķis ir atrast un atrisināt problēmas. Piemēri biznesa spēles ir saistītas ar attīstību, spējas, prasmes veidošanos.

Tādējādi lieta - ir modelis konkrētā situācijā, un spēle bizness - modelis praksē.

Metode ļauj biznesa spēle ir pieejama prezentēt principus pārvaldības un lēmumu pieņemšanas procesos. grupas, komandas dalībnieki aktīvi jāiesaistās galveno priekšrocību spēles.