Rādītāji ražošanas efektivitātes attīstībā inovatīvu modeļu attīstības

Analīze liecina, ka iesniegums par zinātnieku par saturu un iniciatora inovatīvo procesu ir attīstījušās un atraduši realizāciju 6 paaudzēs inovāciju procesu modeļus.

Pirmais (1G) un otrā (2G) paaudze atspoguļo lineāro modeli "tehnoloģisko šoku".

Vidum, pagājušā gadsimta 80.gados ražošanas darbības rādītājiem, tika mainīta, un ceturtās paaudzes modeli - Integrēta kuru efektivitātes vērtēšanas produkcijas tika balstīta uz spēju pārietu uz inovāciju izprastu kā paralēli-to-sērijas procesu.

Tās svarīgākās iezīmes tērauda ražošanas darbības rādītājiem, piemēram pakāpi saistībā ar ražošanu pētniecības, horizontālo sadarbību, veidot pārrobežu funkcionālās grupas, kas sastāv no pārstāvjiem dažādu posmos inovāciju procesā.

90. gados atkal mainot rādītāju sistēmu ražošanas efektivitātes un formulēja piekto paaudzi - modeli stratēģisko tīklu (5G), kas nozīmē tālāku attīstību integrēto modeli, tā rezultātā kļūst par inovāciju. Inovāciju process ir ne tikai pārrobežu funkcionāls, bet arī multiinstitutsionalnym, tīkla.

Sestajā paaudzes modeli veidoja sākumu XXI gadsimtā (6G) - atklātā modeli, izskats, kas ir saistīta ar R & D globalizācijas.

Par inovāciju procesa aprakstu, kas šādus rādītājus ražošanas efektivitāti, jo tā saukto "slēpto" zināšanas. Šeit inovāciju process - vairāku līmeņu sistēmu, kas rada sava veida infrastruktūras attīstību un jauninājumu ieviešanas.

Tajā pašā laikā, sakarā ar strauju pieaugumu industrializētajās valstīs, lomu augsto tehnoloģiju nozarēs, visvairāk vērtīgu tie ir intelektuālā īpašuma objekti. Pēdējos gados galvenā uzmanība teorētisko intelektuālā īpašuma vērtēšanas attīstībā ir uz mācību iespējas, piemērojot novērtēšanas darba metodēm, kas nav iederas taksonomijas par ienākumu, izmaksu un tirgus pieejas. Rezultatīvie rādītāji ražošanas šeit ir to sintēze, vai ir tik oriģināls, ka viņiem ir praktiski nav raksturīgas datus tradicionālo modeļa elementiem. Tie ir:

- modelis ekonomiskās pievienotās vērtības - EVA;

- modeli, ko pievieno akcionāru vērtību - SVA;

- īstie iespējas novērtēšanas metodes - ROV metode.

Līmenī savstarpējas izmantojamības "ārējo vidi" - "organizācija" ir jāatdala saņemšanas nosacījumiem avansus un nosacījumus izplatīšanu un izmantošanu inovāciju.

Organizatoriskie saņemšanas nosacījumi inovācijas ietver modernu organizatorisko veida jauninājumiem: mājturība, mērķtiecīgu un aktīva.

Ekonomiskie nosacījumi, lai saņemtu jauninājumus ietver: valsts līgumus, nodokļu atskaitījumus, preferences, pabalstus, brīvdienas, un nomaksas aizdevumus un citus pasākumus.

Ar atvieglojot un veicinot to izplatīšanu un izmantošanu inovācijas ietver:

1. Organizatoriski stimuli komerciālās un nekomerciālās tehnoloģiju nodošanu;

2. Ekonomiskie stimuli, kas veicina to pieplūdums tehnoloģiju.

Līmenī mijiedarbību starp "organizācijas" sistēmas - "inovators" jābūt nosacījums:

1. Organizatoriskā: izveidot grupu līdzīgi domājošiem cilvēkiem;

2. morālo psiholoģisko, morālo mudinājums autora un novators, izmantojot konsolidāciju autortiesību intelektuālā īpašuma tiesības uz to reālo veidotājs;

3. Ekonomiskā - tiešs finanšu stimuli autors un novators: konsolidējot intelektuālā īpašuma tiesības uz to reālo autors, daļa no peļņas, izmantojot honorāru maksājumiem, vienreizējus maksājumus, prēmijas, autortiesību autoratlīdzības; netiešie materiālie labumi: caur brīvo laiku.