Tu esi nelaimīgs, jo to darbu: 8 zīmes

Tas tā notiek, ka visas rūpes un problēmas līst uz leju jums brīdi. Pirmdiena vienmēr sakrīt ar Lietainā un regulāras pārbaudes, ko veic augstākā tiesa. Un pat tad, ja jums patīk darbs, ko darāt, jūs absolūti nevēlas atgriezties darbā pēc nedēļas nogalē. Ko mēs varam teikt par atvaļinājumu, kas, jūsuprāt, ir tik īslaicīgs? Ja jūs pastāvīgi jūtas nelaimīgs darbavietā, ja viņa kolēģi nepatika un briesmīgi bail no priekšnieka, tas var nebūt saistīts ar sezonas blūzs. Ja darbs dod jums vairāk negatīva nekā pozitīva, tas ir laiks virzīties uz priekšu. Tas nav nepieciešams, lai pavada trešdaļu sava laika atmosfērā, kas ir tik nomācoši. Jūs redzat pazīmes, ar kuru jūs varat viegli noteikt, ka savu karjeru nepieciešama atsāknēšana.

Tu ienīsti visus savus kolēģus

Katra persona birojā ir pāris ienaidniekiem un noliedzējiem. Bet dziļi nelaimīgs darbinieks uzskata, ka līmenis naidīguma vērsti pret viņu, tikai ruļļos. Ja jums pieder pie šīs kategorijas darba ņēmēju, ka esat iepazinušies sajūta, kad sejas kolēģiem nevar skatīties bez noteiktu summu riebumu. Protams, visi šie briesmīgi jūtas nerodas no nekurienes, un jums nav kļūt izstumtais grupā uzreiz. Ļoti iespējams, jūs nevarētu saņemt nepatīkamas vides komanda, kur katrs darbinieks cenšas manipulēt ar citiem, redzot uz horizonta draudošo izredzes attīstība pa karjeras kāpnēm. Strādāt kur visi mēģina tikai savā labā, protams, jums nepatīk. Situācija, kad darbinieki ir aktīvi iesaistīti aizkulisēs spēli, izveidot grupu un ir gatavi jebkurā brīdī nodos otru, tas ir ļoti nomācoši. Biedējošu lieta ir tā, ka pastāvīga stresa pārbūvēta savu domāšanu. Izrādās, naids cilvēku var būt lipīga.

Vai jūs ienīst savu priekšnieku

Jo sabiedrībā ir pārāk daudz klišejas par negodīgiem priekšniekiem, kas ir svešs vajadzībām viņu padotie. Faktiski, labs un taisnīgs priekšnieks - piecdesmit procenti iespēja, ka jums būs vēlu šajā uzņēmumā jau ilgu laiku. Bet, ja jūs esat slims iztikt ar galvu, un liekas, ka tas attiecas uz jums pārāk neobjektīva, šis ir vēl viens labs iemesls, lai ienīst savu darbu. Ja galvenais redz jūsos lēts darbaspēks, bez tiesībām darbinieku, no kuriem aust virves un izspiest visu sulu, jūs jūtaties dziļi nelaimīgs cilvēks. Es domāju, ka jums ir pelnījuši vairāk.

Tu nonākt skumjas svētdienas vakarā un bija grūtības pamostoties no rīta

Uzsūkt papildu gultas 10 minūtes - tas ir tas, ko jums ir nepieciešams, pilna laimes, pirms vairāk nekā parastā rīta rutīnas. Ja jūs vēlaties palikt gultā mazliet ilgāk neliedz jums koncentrēties uz uzdevumiem, kas par dienu, jūs varat uzskatīt to par kaprīze vai īslaicīgs vājums. Bet, ja jūs nevarat savākt savu gribu ar dūri saplēst galvu no spilvena, - kā modinātāja zvanu. Kad esat no rīta jūtat emocionālu spēku, vājumu un nogurumu, jūsu zemapziņas cīņas aizsargpārklājumi dodas uz darbu. Šī paša iemesla dēļ jūs ienīst svētdienas vakaros, un tā vietā, lai to lietderīgi pavadīt atlikušo nedēļas nogalē, regulāri iekrist melanholija. Visas jūsu domas ir centrēta ap nenovēršamu pieeju jauno darba nedēļu. Šīs sajūtas var doties prom, tiklīdz gaisma uz piemērotāku grafiku, vai atrast jaunu profesionālu zvana.

Jūs maksājat maz

Iespējams, tu mīli savu darbu, bet jūsu alga ir slikta. Varbūt sākumā viņa karjeras neliels, bet stabils peļņa bija sasniegums. Bet tagad, kā laiks iet, jūsu ienākumi nevar palikt par līmeni pirms pieciem gadiem. Ja jums liekas, melanholija, jo zemu atalgojumu, ir pienācis laiks runāt galvas par paaugstināt. Bet, ja boss neveic pasākumus, lai atbilstu jūsu prasībām, jums ir laiks, lai padomātu par to atrast izdevīgāk darbu.

Tu gandrīz Domājiet ar draugiem un ģimeni

Ar dziļu nelaime sajūta var izraisīt nepareizu līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi. Tas ir nepareizi, ja jūs nākt mājās tikai naktī, vai ir pastāvīgi ceļošanu un braucieniem. Jā, jums var būt pozīciju atbildības vai kontrolētu visu uzņēmējdarbības struktūru, bet jūsu mīļajiem cieš no trūkuma siltumu un uzmanību. Sakarā ar šo neizbēgamu konfliktu, izpratnes trūkums un pat atsavināšanu. Kad darbs nodara kaitējumu viņa personīgo dzīvi, nav šaubu, ka tas ir nepieciešams, lai daļa ar to.

Jūs nevarat koncentrēties

Kad jūs nākt uz vietā, jums ir nepieciešams pārāk daudz laika, lai zaudēt. Jūs darāt abstraktas lietas, un līdz pusdienlaikam saprast, ka pilnīgi neko paveikts. Un viss tāpēc, ka jums ir grūti savākt gribu ar dūri un darīt darbu par pašreizējo projektu. Tā vietā, jūs vēlaties, lai pārbaudītu iesūtni jūsu e-pasta kastē vai svina abstrakti sarunām ar kolēģiem. Bet, ja jūs nevarat koncentrēties ap pamatdarbību, tāpēc darbs nedod jums pozitīvas emocijas. Jums ir nepieciešams, lai atrastu jaunu iedvesmas avots.

Jūs esat sūdzas par darbu

Tiešām žēl cilvēki nebūs nespēj pastāstīt saviem draugiem un radiniekiem par jaunākajām mahinācijas galvenais, slikti atmosfēru komandā, vai arī, lai paustu neapmierinātību ar algas. Visi jūsu draugi ir pārliecināti, ka jūs ienīst savu darbu, jo katru dienu dzird savu nebeidzamas sūdzības. Šķiet, ka jūs aizmirstat, ka sāk atkārtot, bet jūsu sūdzības nevar mainīt situāciju uz labo pusi. Turklāt pastāvīgu negatīvu piezīmes par kolēģiem un priekšniekiem tikai saasina sajūtu nelaime. Atzīst, ka šajā brīdī jūsu profesionālā darbība apstājās.

Jums ir uzbudināms

Ja jūs neesat apmierināts darbā, jūs varat, bez redzama iemesla kliegt pie kolēģiem. Vai jūs ienīst sliktas manieres, slīps skatieniem, un pat izslēgts tālruņa kāds no darbiniekiem. Šķiet grumbling kļuva dzīvesveids jums, galu galā, atgriežoties mājās, jums ir nodot uzkrāto neapmierinātību viņa ģimenes locekļiem.

Žēl viņu radinieki, baudīt uzņēmumu, kas dos Jums emocionālu baudu!