Ieturējumi nenopelnītajām atvaļinājuma dienu atlaišanas 1C SPP: vadu, pasūtījuma

Darba ņēmējs izmanto pirmssvētku un noraidīja. Nauda tiek samaksāta, taču laiks vēl nav izstrādāta. Kā atgriezt naudu? Kā aprēķina atskaitīt nenopelnīto atvaļinājuma dienu atlaišanu?

problēma

Darbinieks, kurš ir strādājis sešus mēnešus vai vairāk, ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu. Darba devējam jānodrošina viņam visu 28 dienu atpūtu. Pēc iepriekšējas vienošanās, atvaļinājums var tikt izmantoti iepriekš. Tiesību akti neparedz aprēķinam normas dienu proporcionāli nostrādāto citā periodā stundām. Par otro un turpmākajiem gadiem atvaļinājumu var piešķirt darbiniekiem jebkurā brīdī saskaņā ar grafiku.

Piemērs. Darbinieks ir izsniegta uzņēmumam 21. decembrī, 2012., un strādāja līdz 20. 2013. gada decembris, ieskaitot. Tiesības uz atvaļinājumu 28 dienām viņš celsies c 21 jūnijā. Saskaņā ar vienošanos starp pusēm, viņš var gūt labumu no tā pirms šī laika. Ja darbinieks dodas uz darbu, pirms finansu gada beigām (20 decembris), ar saglabāšanu viņa algas atskaitīs nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanas.

noteikumi

Ieturējumi nenopelnītajām atvaļinājuma dienu atlaišanas aprēķināta visos gadījumos, izņemot šādus:

• atteikšanās no darbinieka nodot citā stāvoklī, tai ir nepieciešama medicīnisku iemeslu dēļ, vai ja no darba devēja tiesības darba;
• likvidācija uzņēmuma, izbeigšanu FE;
• samazināt valsts darbinieku organizācijas, SP;
• īpašumtiesību pāreja no uzņēmuma;
• zvaniet personālu militārajā dienestā;
• atjaunot tiem jau ir darījusi darbu, tiesas vai valsts inspekcijā darba;
• persona atzīta par rīcības nespējīgu;
• nāve darbinieka;
• parādījušos ārkārtas: militārās operācijas, nelaimes gadījumi, dabas katastrofas, lielas nelaimes, epidēmijas.

Ja darbinieks, kurš ir piešķirts atvaļinājums, atvaļinājumu citu iemeslu dēļ, obligāta atskaitījums aprēķināti nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanas.

aprēķins

Turiet darīts atvaļinājuma dienām, kas nav strādājuši 12 mēnešu laikā, kuras dēļ darbinieks jau saņēmis naudu. Lai aprēķinātu atvaļinājums, tiesības summu atpūtas dienas dala ar 12. Lai noskaidrotu atskaitījumu summu, jums ir nepieciešams, lai veiktu šādu darbību secību:

1. Mēs sagaidām skaitu, kas atlicis līdz gada beigām, par kuru viņš saņēma naudu mēnešus. Likums nenosaka kārtību aprēķinu. Tāpēc ir labāk vadās pēc noteikumiem, lai aprēķinātu mēnešu skaitu atvaļinājuma un pilnveidots. To pašu principu var izmantot, lai aprēķinātu papildu atvaļinājums, kompensāciju.

2. Reizināt dienu skaitu mēnesī, kuru vēlaties strādāt. Tā ilgums tiek aprēķināts nepabeigto atpūtas dienā. Ja rezultāts ir daļskaitlis, tad noapaļots tai jābūt darba ņēmēja labā.

3. Iegūtais skaitlis tiek reizināta ar vidējo izpeļņu dienā, kas aprēķināts ar atvaļinājumiem. Tas turiet nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanas. Apdrošināšanas iemaksas un iepriekš minētajām iedzīvotāju ienākuma nodokli, vēlāk tiks kompensēta no budžeta.

piemērs

Pieņemsim, ka ir darbinieku izmanto daļu no 28 dienu atvaļinājumu iepriekš. Tūlīt pēc atgriešanās darbā rakstisks paziņojums par atlaišanu. Aprēķini liecina, ka pārējā darba gada 3,8 mēnešiem tika dota iepriekš. Iegūtais skaitlis jānoapaļo līdz 4. Par katru dienu standarta 28 dienu atvaļinājumu jābūt: 28/12 = 2.3 dienas darbu. Izrādās, ka darbinieks "must" organizācijas: 2.3 x 4 = 9,2 vai 9 darba dienas. Vidējā peļņa dienā sasniedza 250 rubļu. Mēs aprēķinām atskaitījumu summu: 9 x 250 = 2250 rubļu.

procedūra

Atskaitīšana ir izgatavots no darbinieku ienākumiem, jo atlaišanas dienā. Ja šī summa nedrīkst pārsniegt 20% no algas. Atgriešanās atšķirība var brīvprātīgi vienojas ar darbinieku, vai tiesā.

Ikgadējais atvaļinājums sastāv no primārā un sekundārā. Noteikumi par atvaļinājuma periodu aprēķināšanai tiek aprēķināts vienādi visos gadījumos, izņemot līdzmaksājumiem par kaitīgu vai bīstamu darba apstākļiem. Saglabāšana ar šiem kompensācijas kategorijām netiek veiktas.

juridiskie aspekti

Ja darbinieks atstāj paredzētās nepabeigtu dienas summu, ir jāatskaita no viņa algas. Ja tas nav iespējams, jo trūkst ienākumu, darba devējs var vērsties tiesā par atgūšanu. Bet, ja tas var pierādīt, ka darbinieka rīcība ir novedusi pie pārkāpumu izlīguma procedūru, prāva, iespējams, būs liegta.

Ieturējumi nenopelnītajām atvaļinājuma laikā pēc atdalīšanas: vadu

Budžeta ieņēmumi un izdevumi organizācijas var nodrošināt rezervi šādiem maksājumiem. Tad bilancē ir šāds ieraksts: DT96 KT70. Visos citos gadījumos, ex-maiņa tiek veikta šādi: DT20 KT70.

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis un iemaksas

Kā tulkotās iemaksas ieturēts maksājumu brīvdienas? Tas viss ir atkarīgs no tā, vai galīgo algu summas par pietiekami maksas. Ja dēļ trūkst līdzekļu, lai nomaksātu parādu, tad šādas darbības tiek veiktas.

1. BU ierakstīts algas. Tas nav aprēķināts atskaitīšanu neiegūto atvaļinājuma dienu atlaišanas. Iedzīvotāju ienākuma nodoklis, iemaksas tiek aprēķinātas saskaņā ar standarta shēmu. Lieki ieturēta summa ir pretēja, ja vēl nav parakstīti gada pārskati. Pretējā gadījumā jums nāksies labot datus bilancē.

2. Samaksājot brīvdienu tiek nodota budžetā iedzīvotāju ienākuma nodokli. Liekie summas jāatdod darbiniekam. Lai apkopotu skaitītas, jums ir nepieciešams, lai nodrošinātu, lai Federālā nodokļu dienests precizē atsauces 2-IIN, un atspoguļot tajā visus aprēķinus. Saņemšanas datums atlaišanas pabalsta tiek uzskatīta par pēdējo dienu darbu. Tāpēc pēdējā alga pārskats par kārtējā gadā jāatspoguļo mēnesi layoff. Pasniedziet noskaidrot RSV-1 RPF periodā, kurā darbinieks bija atvaļinājumā, organizācija nav nepieciešams. Iemaksas aprēķina bez kļūdām, dati nav jāatjaunina.

nianses

Aprēķini var radīt negatīvu summu iemaksas. Tas nozīmē, ka maksājums uzkrātie mazāk lieki. Ir vairākas iespējas rezultātu notikumiem:

• ieņēmumu summa, nepietiekami un uzskaite vienkārši ietur Nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanu (pensionāra vai jebkuru citu darbinieku - nav nozīmes);
• alga nav pietiekami, darbinieks labprātīgi piekrīt atgriezt saņemtos naudā "liekos" summas;
• alga nav pietiekami, loceklis kompromiss nevēlas organizāciju iesniedza tiesā un uzlādes naudu caur tiesu.

Pirmajos divos gadījumos jāiesniedz korektīvo norādi atkarībā no tā, ko gadu darbinieks ir nodarbināts: BCR-6-1 (2) - līdz 2012. gadam un ÖSZV-6-4 - no 01.01.2013. Labotajā veidā iemaksas ir jāsamazina par summu kritums. Ir vēlams arī, lai nodrošinātu atjauninātu aprēķinu.

piemērs

Veikala kasieris noraidīja 03.03.2014 gadiem paši. Decembrī 2013th viņa bija ikgadējā atvaļinājumā (28 dienas), kas laika posmā no 18.06.13 uz 17.06.14. Darbinieks dzimis 1961. gadā. Maksājumu, kas ir apdrošināšanas iemaksu nepārsniedza 624 tūkstošus summu. Berzēt. kopš gada sākuma. Vidējā peļņa dienā - 421 rubļu.

Par atvaļinājuma samaksas apjoms: 421 x 28 = 11788 rubļu.

Par strādāja 1263 gada martā dienās darbinieks kreditēts ar rub.

Laikā, kad atlaišanas kasiera strādāja 8 mēnešus un četrpadsmit dienas (no 06.18.2013 uz 03.03.2014 ieskaitot). Aprēķināt summu atskaitīšanas nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanai:

1) 12 - 8 = 4 mēnešiem. - laika nav strādājis;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rubļu. - "parāds" darbinieks.

Organizācija veic iemaksas apdrošināšanai pie likmi 0,2%. Laikā no atlaišanas paziņojumi netiek nodotas 2013. gadā. Darbinieks piekrita brīvprātīgai dzemdībām. Tā kā algas summa ir mazāka nekā "nodoklis", kasieris atgriezās vien atšķirību naudas uzņēmumiem. Mēs karte saglabāšanu neiegūto atvaļinājuma dienu atlaišanas. Ieraksti decembrī 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 rubļu. - uzkrāto atvaļinājumu apmaksu.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- ieturēta iedzīvotāju ienākuma nodokli.

3. DT68 KT51 - 1532 rubļu. - tiek uzskaitīti nodokļu budžetā.

4. DT70 KT50 - 10,256 rub.- no naudas maksā brīvdienas.

5. DT44 KT69:

• 2593 rubļu. (11788 x 0,22) - novērtēta apdrošināšanas pensijas daļu.
• 342 rubļu. (11788 x 0,029) - veicina FSS.
• 601 rubļu. (11788 x 0,051) - iemaksas FFOMS;
• 24 rubļu. (11788 x 0,002) - apdrošināšana pret arodslimībām.

Marts 2014-th:

1. DT44 KT70 - 1263 rubļu. - Alga tiek aprēķināta.

2. DT70 KT68 - 164 rubļu. (1263 x 0,13) - iedzīvotāju ienākuma nodoklis ieturēts.

3. DT44 KT69:

• 278 rubļu. (1263 x 0,22) - iemaksas pensiju fondā.
• 37 rubļu. (1263 x 0,029) - veicina FSS.
• 64 rubļu. (1263 x 0051) - iemaksas FFOMS.
• 3 rubļi. (1263 x 0002) - apdrošināšana pret arodslimībām.

2014. gada martā (par 2013. gada decembrī) veica korekcijas summām:

1. DT44 KT70 - 3929 rubļu. - atcelšana brīvdienas.

2. DT70 KT68 - 511 rubļu. - Apvērsta IIN.

3. DT44 KT69:

• 864 rubļu. - mainīja ieguldījumu darba pensiju.
• 114 rub.- pārskatītie iemaksas FSS.
• 200 rub.- atcelts iemaksām FFOMS.
• 8 rubļu. - koriģē piemaksas arodslimības.

Organizācijai nodot iedzīvotāju ienākuma nodokli pārdošanu par summu 1532 rubļu. Ienākuma nodoklis, uzkrātie algas ir 164 rubļu. "Pārpalikums" no iedzīvotāju ienākuma nodokļa - 511 rubļu. Parādīt regulēšanas atskaitīšanu neiegūto atvaļinājuma dienu atlaišanas. vadu:

1. DT68 KT51- 164 rubļu. - nosūtīta uz budžetu visu nodokļa summu.

2. DT70 KT51- 511 rubļu. - atpakaļ uz kasiera "pārpalikuma" ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli.

3. DT50 KT70 - 2830 rubļu. (3929 - 1263 - 164) - līdzekļi ir saņemti skaidrā naudā.

budžeta parāds par iedzīvotāju ienākuma nodokli par summu 511 rubļu. To var ņemt vērā turpmākās nodokļu maksājumiem.

izveide rezerve

Tagad uzskata piemēru, kurā darbinieks atteicās labprātīgi atdot naudu. Organizācijai ir izveidot rezervi atvaļinājumiem. Mainiet bitu neapstrādātos datus pēdējo uzdevumu:

• 28 atvaļinājuma dienām tika svinēti jau iepriekš;
• vidējie ieņēmumi no kasiera šajā dienā - 421 rubļu;.
• darba gads: 06/01/13 - 31/05/14, nav izstrādāts brīvdienu 6 mēnešiem;
• darbinieks noraidīja 3. marts 2014.

Summa, ko iegūst pārdošana: 421 x 28 = 11788 RUB.

Uzņēmums rada rezervi par samaksu, lai:

• atkritumu apjoms ir pilnīgi norakstīta rezervē;
• norakstītā pret pašreizējām izmaksām nepabeigtu dienu.

Mēneša alga martā - 1263 rubļu.

Laikā, kad atlaišanas kasiera strādāja 8 mēnešus un 2 nedēļas (14 dienas) par pārskata periodu. Aprēķinot tiks uzskatīts par pilnu 8 mēneši: 12 - 8 = 4 mēnešiem. - laika nav strādājis.

Mēs uzskatām, ka:

11788: 12 x 4 = 3929 rubļu. - ar šo summu nepieciešams veikt aizturēšanu nenopelnīto atvaļinājuma dienas atlaišanas.

Direktora rīkojumu šādos gadījumos paredz, ka nesaņemto summas būtu jānoraksta, ņemot vērā izdevumu pašreizējā periodā.

Nodevas maksā likmi 0,2%. Laikā no atlaišanas paziņojumi netiek likts pagājušajā gadā. Darbinieks nepiekrīt atskaitījumu. Par algas martā izmērs nav pietiekami aprēķinos. Kasieris nevēlas labprātīgi atdot trūkstošo summu.

1. DT96 KT70 - 5894 rubļu. - uzkrātie brīvdienu pabalsts konts (pirms brīvdienām).

2. DT44 KT70 - 5894 rubļu. - uzkrāto atvaļinājumu apmaksu, jo pašreizējais izdevumiem (atlaišanas dienā).

3. DT70 KT68 - 1532 rubļu. - iedzīvotāju ienākuma nodoklis ieturēts.

4. DT68 KT51 - 1532 rubļu. - uzskaitīti budžetā iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Turiet par negūtajiem atvaļinājuma dienas atlaišanas 1C SPP

Piešķirot darbinieku prombūtni no bruto summas iedzīvotāju ienākuma nodokļa kavēta. Ja pasūtījums paredz saglabāšanu galvas pārāk uzkrātajām summām, jums jāatgriežas nodokli, kā to paredz nodokļu kodeksa veidā. Pie BU, šīs darbības tiek veiktas maiņu. Apsveriet, kā atspoguļot atskaitīt nenopelnīto atvaļinājuma dienu atlaišanu (1C vadu).

Vispirms jums ir nepieciešams, lai redzētu iestatīšanu. Ja aprēķinu algoritms ir iestatīts uz "Do not samazināt nodokļus," ieturēto summu tiks ierakstīts kā parasti. Ja iestatīts uz "Samazināt iemaksas", summa tiks ierakstīta kā apvērsumu uzkrājuma.

piemērs

Pieņemsim 22/05/2014 darbinieks atlaists pēc vēlēšanās. No 06.03.2014 uz 03.20.2014 viņam tika piešķirts atvaļinājumu avansā par 14 dienām. Darbinieks atzina organizācijai 17.01.2014. Laikā, kad atlaišanas strādāja 4 mēnešiem līdz 5 dienām. Lai atspoguļotu atskaitīt nenopelnīto atvaļinājuma dienu pie atlaišanas, 1C SPP ir īpašs dokuments "Aprēķina kad darbinieks atstāj."

Dienu skaits neapstrādāts definētas šādi:

• Līdz gada beigām pārskata gadā (05/23/14 - 01/16/15) ir 7 mēneši un 25 dienas. Viņi noapaļots līdz 8 pilniem mēnešiem.
• Dienu skaits atvaļinājuma: 28: 12 x 8 = 19.
• Mēs likvidētu izmantotās dienas: 19 - 14 = 5.

Programma ir nepieciešams, lai uzstādītu "Turiet priekšā", norādot, "aprēķināšanas kārtība" - "kalendārās dienas" par summu 5. Tad jums ir nepieciešams, lai veidotu algas lapu. Saglabāšana "individuālo karti UST" neietekmē aprēķinu. Par dienas strādāja darbinieks kreditēts ar 18 190 rubļu. Pēc atskaitīšanas par negūtajiem atvaļinājuma dienas atlaišanas. vadu:

• vadītāja rīkojumu paredz atgriešanos pārmaksāto summu. Tāpēc programma ir nepieciešama, lai mainītu dokumenta "Maksājuma uzskaiti":

- DT44 KT70 - algas;

- DT70 KT68 - ieturēšanas iedzīvotāju ienākuma nodokli;

- DT44 KT69 - saglabājot maksas.

• Tad ievadiet jaunu, pārrēķināts ar atvaļinājuma dienām.