Kā aprēķināt algu.

Kā aprēķināt algu? Šis jautājums tiek uzdots, palielinot skaitu krievu saistībā ar sarežģītu iekšējo struktūru darba devēju uzņēmumu, kuru vidū ir bieži izmanto tā sauktos "melnos algas". Un daudzi darbinieki katru sfēra darba tirgus bieži meklē atbildi uz jautājumu "kā aprēķināt algu", lai pārliecinātos, ka neviens nevajadzīgs atskaitījumi uzņēmums neizdodas. Bez algas veic cilvēki, nevis mašīnas, un tas ir pilnīgi iespējams , ka cilvēka faktors, ar kuru grāmatvedis var kļūdīties vai kaut ko sajauc, tāpēc, lai kontrolētu savu naudu uzkrājumu tas vienmēr ir ieteicams. Kā pareizi aprēķināt algu grāmatvedi var tikai teikt - tas ir nepareizs lielākā daļa cilvēku. Parasti, lai kontrolētu jūsu ienākumiem, jums nav jāzina pamatus uzskaiti.

Ja uzņēmums strādā pie tiesību normām un noteikumiem, kas ir izdotas katru darbinieku algas aprēķina kvīts, kurā uzskaitītas visas izmaksas un atskaitījumus, ko uzņēmums, pārskatot, ka jūs varat salīdzināt tos ar savu aprēķināts rezultātu. Ja kāda iemesla dēļ uzņēmumam nenodrošina algas lapu, tas vienmēr ir iespējams, sazinoties ar Settlement Division, pieprasīt paskaidrojumu. Jāatzīmē, ka, neskaitot soda naudas no algas var atskaitīt valsts ienākuma nodokli tikai 13%. Papildus nodokļu visi tur tiek veikti tikai ar rakstisku piekrišanu darbinieks.

Kā aprēķināt vidējo algu? Tās pareizs aprēķins jāveic vairākos posmos:

• Tas ir nepieciešams, lai apkopotu visus maksājumus līdz centiem, kas bija uzkrāti, un maksā 12 mēnešus pirms mēneša aprēķinu. Šī summa jāiekļauj aprēķinu prēmijas, prēmijas, vienreizējo pabalstu uc Tas ir nepieciešams, lai izslēgtu maksājumu par slimības atvaļinājumu un brīvdienas.
• Pēc nosakot kopējo saņemto rezultātā aprēķina summu vajadzētu noteikt faktisko nostrādāto stundu skaitu pēdējo 12 mēnešu laikā dienas. Šis aprēķins ir nepieciešams, jo oficiālās darba dienas var sakrist ar brīvdienām. Dienu skaits pavadīja slimības atvaļinājumā vai brīvdienās arī samazinās.
• Tā rezultātā summa saņēma algas par iepriekšējo periodu jādala uz faktiskajiem nostrādātajām dienām un dalot iegūto rezultātu būs jūsu vidējo dienas algu.
• Ja jums ir nepieciešams zināt savu algu attiecīgajā mēnesī, tas ir vērts diena peļņa reizināta ar darba dienu skaitu šajā mēnesī.

Šobrīd ieraksti darba laiks visbiežāk veic izmantojot laika loksne darba stundas, nevis dienām. Šajā gadījumā jautājums par "kā aprēķināt algu" ir ievērojami vienkāršota savā lēmumā. Parakstot darba līgumu, kura kopija būtu jūs ar visiem parakstiem un zīmogu atlīdzības daļu jānorāda izmaksas darba stundas, kas tiek reizināts ar faktiski nostrādāto mēnesi stundām, jums izmēru jūsu paycheck. Jāatzīmē, ka, atkarībā no iekšējo politiku sava uzņēmuma, šī summa mainās katru mēnesi, ņemot vērā uzkrātās prēmijas vai prēmiju.

Kā aprēķināt algu iestādes var pateikt nolikumu "Par specifiku procedūru vidējo algu, aprēķinot", kura izskata un apstiprina Krievijas valdība apstiprinājusi. Šī situācija rada aprēķinu piemēriem par visiem iespējamiem variantiem un dažām niansēm: vidējie dienas izpeļņa atvaļinājuma, reģistrācijas un kontroles prēmiju maksājumu, summu maksājumu brīvdienas, uc