Oportūnistisku rīcību bērnu un uzņēmējdarbības, vai to, kā pārdot ziloni

Boļševiki cīnījās pret oportūnisti, tas bija viens no viņu mīļākie darbību. Tie, kas bija iespēja mācīties vēsturi PSKP, skaidri uzzināja, ka tie, un pat Trotskyists, revizionistu un deviants - slikti cilvēki, bet kaut kādu iemeslu dēļ tas ir ne vienmēr ir zināms. Taču tas parasti skolotāji un nav nepieciešama.

Tātad, kas ir oportūnistisko uzvedība un kāda ir tās kaitīgs būtība? Ir pienācis laiks, lai noskaidrotu to, bet tajā pašā laikā, lai noteiktu, kā rīkoties ar to.

Kopš bērnudārza, nemaz nerunājot par skolas gadiem, katru personu dažādā mērā kļūt oportūnists. Tas izpaužas tā, ka jebkura situācija, kas tās uzdevums ir niecīgs, tas cenšas attēlot visizdevīgākajā gaismu. Piemēram, zēns greiders, bija cīņa ar klasesbiedriem uz pārtraukuma, viņš skaidro savu rīcību šādi: "Viņš sāka, un es vienkārši atdeva!" Šis huligānu diskrēti kluso par iepriekšējiem notikumiem un no sākotnējiem apstākļiem no konflikta, kad viņš ķircināja savu nākamo upuri, vai man sāp viņai kaut kā, provocējot un iebiedēšanu.

Citiem vārdiem sakot, oportūnistiskas uzvedība ir nepilnīgi vai vienpusējs sniedzot informāciju par sevi no izdevīga mērķi. Pieaugušie to dara daudz biežāk nekā bērni, dažreiz parādot attapība brīnumus, bet vispārējais princips šajā lietā joprojām ir tas pats, bērnudārzs. Diemžēl, iztikt bez šī metode ir gandrīz neiespējami.

Visbiežāk oportūnistiskas stratēģija izpaužas uzvedību biznesa cilvēkiem. Preču pārdošanu kopā ar uzsvaru uz klientu ieguvumi un tikumiem. Bez šo tas nav iespējams, bet patiesībā tas ir vienpusīga informācija. Vismodernākie uzņēmēji pat dod izskatu objektivitātes, norādot dažus trūkumus uzreiz, taču, paskaidrojot, kā tas ir iespējams, lai tās neitralizētu darbības laikā.

Pārdevējs oportūnistiskas uzvedība bija pakļauts funny stāsts par kādu vīrieti, kurš iegādājies ziloni. Pēc klausoties eulogies par to, kas jautri dzīvnieks, kā tas izklaidē bērnus peldošas maģistrālo ūdens strūklu, un tā tālāk. Iegūt to, jaunais īpašnieks saprata ar šausmām visas postošās sekas viņa aktu. Neveikls un milzīgs zilonis samina visu, izpostītu māju, saburzīja auto ... Neapmierinātas, cilvēks atnāca ar sūdzību pārdevējam, un dzirdēju padomu: "Šādā gaisotnē, piemēram, jūsu, ir grūti pārdot ziloni."

Bet ne tikai par oportūnistisko uzvedību pārdošanas izpaužas viņa biznesa daudzām lietojumprogrammām. Izkropļot objektīvu realitāti savā labā, un darba devējiem, un algotiem ekspertiem. Pirmais uzmanība uz to, ko ieguvumi solīja darbu savā uzņēmumā, bet tā mēdz pārsteigt ļoti vērtīgu personālu un superkvalifitsirovannyh speciālisti. Un tiem, un citi bieži pārspīlēt.

Šajā procesā avantūrisms izstāžu darbinieku, kuru forma maksājuma neveicina iniciatīvu. Galvenais princips, no tiem, kas "sēž uz kailas algas" -, lai radītu efektu drudža aktivitāti, pavadot minimālu piepūli. Flaunting darbu, šāda "darbarūķis" novērš uzmanību no iestādēm, kas lielāko daļu darba laika viņš sēž atpakaļ.

Labākais veids, lai mudinātu darbiniekus strādāt efektīvi, ir īstais materiāls un morālās stimuli savu darbību, radot interesi par gala rezultātu un uzņemšanu uz to. Tas ir tas, ko dibinātāji turpmāko rūpniecības un finanšu gigantu, padarot darba ņēmējus, inženieri, ierēdņi akcionāriem.

Turklāt izmaksas oportūnistiskas darbības ir sāpīgas sekas sev un slinks. Kad kļūst skaidrs viņu niecība, viņi pievienoties armija bezdarbnieku.