Pr internetā. Kopsavilkumi.

PR internetā. Kopsavilkumi.

Korporatīvā vietne ļauj organizācijai, lai iegūtu elastīgu un bezmaksas jaunumus un izgūt informāciju, bez starpniekiem, palīdzot veidot un stiprināt uzņēmuma tēlu un veikt PR-darbība.

Pateicoties vietni, jūs varat ātri atrisināt problēmu veidošanās lojālu auditoriju interneta projektus, lai ietekmētu to.

Vietnē ir interaktīva, kas ļauj jums, lai saņemtu atgriezenisko saiti, lai adekvāti analizēt situāciju un reaģēt, ja nepieciešams.

Internets ir elektroniskie saziņas līdzekļi, un ir vairākas priekšrocības salīdzinājumā ar citiem masu saziņas līdzekļiem , un satur lielu potenciālu tālākai attīstībai PR tīklā.

Apmešanās Efektu publikācijas interneta publikācijas, kas ir līdzīgas sekas izvietošanu publikāciju presē. Dažas priekšrocības šai akcijai ir ļoti garš (iespējams pastāvīgu) pieejamību rakstiem arhīva vietā.

PR-darbības internetā, būtu harmoniski iekļaut pasākumu kopumu, kuru mērķis ir labot vai uzturēt sākotnējo PR-situāciju, un ir saskaņā ar uzņēmuma kopējiem PR-darbības.

PR speciālists, vajadzētu regulāri pārbaudīt attēlu internetā, un, lai novērtētu efektivitāti reklāmas kampaņas pēc līdzīgi.

Tas ir nepieciešams, lai izvēlētos piemērotas metodes, tiešsaistes reklāmas, atkarībā no budžeta, mērķauditoriju, mērķi uzņēmumā, korporatīvās identitātes, ētikas un citiem faktoriem, kas noved pie darba speciālista.

Halavan Ya

attēls organizācijas

Mēģinājumi tika veikti, lai zinātniekiem apvienot visus attēla vienotu definīciju un sniedz precīzu, rūpīgu viņa koncepcija vēl nav bijusi veiksmīga. Tā kā šī definīcija būtu jāņem vērā, ka pastāv garīgās un grupu faktoriem tā veidošanās, lomu rakstzīmju tās izveidošanas. Tajā pašā laikā, lai sasniegtu panākumus katrā konkrētā mērķa grupai.

Šajā rakstā termins "korporatīvā tēla" būtu jāsaprot konsekvence visās vizuālās komunikācijas, apraides uz sabiedrības pamatidejai par uzņēmumu un radīt labvēlīgu atbildi, kas palielina uzticības līmeni klientiem un partneriem sabiedrībai elementiem.

Svarīgi, lai saprastu būtību korporatīvā tēla, ir jautājums par tās struktūru. Tā ir hierarhiska struktūra (skat. Attēlu 1.1). Katram līmenim ir ietekme uz blakus augšējā blokā. Ranking prioritāte ir tāpēc, ka viens līmeņa elementi raksturo dažādas pakāpes nozīmes dažādiem indivīdiem.

1.1 attēls - Corporate image modelis A. Chumikova

Vēl viens uzņēmuma tēla struktūras paraugs ir parādīts 1.2 attēlā. Tādā gadījumā piešķir četrus veidojošos elementus: būtiska attēla, iekšējo un ārējo tēlu, kas saistīti attēlu. Vissvarīgākais šeit ir pirmais postenis - pamata attēls. Galu galā, tā nodrošina izveidi, attīstību un saglabāšanu pozitīvu uzņēmuma tēlu. visas pārējās sastāvdaļas ir veidota uz tās pamata.

1.2 Attēls - modelis par korporatīvo tēlu B.Dzhi

organizācijas attēls var nedaudz atšķirties dažādām sabiedrības grupām, jo vēlamā uzvedība šīm grupām saistībā ar organizācijas var atšķirties. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams ņemt vērā auditorijas segmentus, piemēram:

a) patērētājiem;

b) darbinieki;

c) starptautiskajā sabiedrībā;

g) vietējo kopienu;

d) partnerus;

e) valsts struktūra;

g) nevalstiskās organizācijas;

un) finanšu sabiedrība.

To pašu organizācija var uztvert dažādos veidos (vai cenšas specifisku uztveri) investoriem, valsts aģentūras, pašvaldību un starptautisko sabiedrību. Piemēram, attiecībā uz plašai sabiedrībai dod priekšroku nacionālo pilsonisko pozīciju uzņēmumā. Par starptautisko sabiedrību mēdz būt globālo uzņēmumu korporatīvās pasaules pilsoņi. " Affiliate svarīgs augsts konkurences stāvokli. Ideju par organizāciju dažādu sabiedrības grupu sintēze rada lielāku vispārējo un kodolīga pārstāvības organizācijas.

Tas ir ļoti svarīgi strādāt ar katru sabiedrības segmentu. No manas pieredzes, ja jums nav iesaistīties komunikācijā ar kādu no tiem, kas masu apziņā šīs grupas veidos savu stereotipisko iestatījumu. Tā kļūst milzīgs šķērslis turpmākajā īstenošanā informāciju.

Tātad, secinājums, mēs atzīmējam sekojošo. No daudzpusīga, daudzdimensiju veidošanu ar daudziem aktīvo īpašību attēls. Darbs pie tās veidošanās ir jābūt skaidriem un ņemt vērā strukturālās elementus katra sabiedrības grupām.

1. Sokhin, I. kategorijas korporatīvo tēlu uzņēmuma / I. Sokhin // Advertology.Ru - 2005. - [Elektroniskais resurss]. - elektroniskā žurnāla / RIP-Holding - M. Kislovskiy apakšas. . Lane 3, 1999. - Access: http://advertology.ru/article16598.htm
2. Chumikov, AN Sabiedriskās attiecības: teorija un prakse [Teksts] / AN Chumikov, M. Bočarovs. - M:. Delo, 2006. - 552 p.
3. Gordin, I. attēls organizācijas kā objektu apsaimniekošanas / Gordin // laboratorija reklāmas, mārketinga un PR. - 2007. - № 1 (50) [Elektroniskais resurss]. - Electronic Journal / RIP-Holding - M. Kislovskiy apakšas. . Lane 3, 1998. - Access: http://www.advlab.ru/articles/article565.htm
4. G, un B. uzņēmuma tēlu. Plānošana, veidošana, veicināšana [Teksts] / B. G - SPb. Izdevniecība "Pēteris", 2000. - 224 lpp.

Halavan Ya