Bizness, Pakalpojumi
CJSC "Yushin Real Estate": atgriezeniskā saite no darbiniekiem par darba devēja
Šodien mēs redzēsim, kas izpaužas "Yushin Real Estate" darbinieku atsauksmes. Tie palīdzēs saprast, kā uzņēmums ir godīgs darba devējs. Galu galā, tas ir grūti atrast labu vietu. Mums ir izpētīt plusus un mīnusus konkrētā uzņēmumā pirms darba. Kāds ir Jūsu pieteikumu un darbiniekiem piedāvā "Yushin-nekustamais īpašums"? Vai mēs saucam šo grupu labā organizācijā? Vai labāk meklēt citu vietu par pastāvīgu darbu?
apraksts
Vispirms ir jāsaprot, ko "Yushin-Real Estate". Kādā platība strādā organizāciju? Tas ir uzņēmums, kas piedāvā pakalpojumus, lai veiktu darījumus ar nekustamo īpašumu. Precīzāk, nekustamo īpašumu birojs. "Yushin Real Estate" piedāvā pārdošanai, pirkšanu un īri īpašumu.
Ne vairāk specifiskas funkcijas organizācijā nav. Tas ir visbiežāk nekustamā īpašuma aģentūra, kas ir pastāvīgi iegūt jaunus darbiniekus, lai strādātu. Bet ko saņem "Yushin Real Estate" darbinieki atsauksmes? Kādas funkcijas būtu jāpievērš uzmanība visiem pretendentiem?
Solījumi no varas iestādēm
Piemēram, ir vērts padomāt par solījumiem, kas dod potenciālu vadītājs padotais. Tas ir svarīgs punkts uzsvērts pārskatā darbinieku. Tiek atzīmēts, ka "Yushin Real Estate" piedāvā labvēlīgus apstākļus darbam.
šīs nianses var identificēt starp solījumiem līdz šim:
- Nodarbinātība formālā kārtībā;
- elastīgs grafiks;
- pienācīgus ienākumus;
- draudzīgs personāls;
- profesionālo un karjeras izaugsmi;
- sociālie pabalsti;
- vai iespēju apvienot nepilna laika darbu;
- apmācība.
Šis ir standarta saraksts, kas piedāvā praktiski visas mūsdienu darba devēju. Bet cik "Yushin Real Estate" labā ticībā saistīts saviem padotajiem?
uz nodarbinātību
Priecē visus pretendentus, un darbiniekiem, ka uzņēmumam tas piedāvā oficiālu nodarbinātību. Ar visām pakārtotā darba līgumu ar Krievijas tiesību aktiem. Šis ir obligāts brīdis, kas ir jāievēro darba devējam. Neformālā darba "Yushin Real Estate" nav gaidīti.
Kaut arī daži negatīvi joprojām izteikta adresi organizācijas. CJSC "Yushin Real Estate" atgriezeniskā saite no darbiniekiem dažreiz nesaņem labāko. Daži saka, ka darbs bez darba līguma. Iespējama devējam nav uzreiz formalizē viņa padotajiem uzņēmumā.
Patiešām, maz darba, bez darba ir - apmācību laikā. Šajā laikā darbinieks ir iepazinies tikai ar saviem pienākumiem, viņš nolemj, vai uz vienu vai citu piemērotu vakanci. Bet patiesībā persona strādā tāpat kā visiem pārējiem vergiem.
Trūkums oficiālu nodarbinātību laika periodā no prakses vai apmācības - tas ir normāli. Šajā gadījumā, ja vajadzīgs pilsonis var viegli un negatīvā ietekme atteikties turpmāko sadarbību. "Yushin Real Estate" darbojas vienīgi saskaņā ar likumu.
Karjeras izaugsme
Kas par karjeras izaugsmi uzņēmumā? "Yushin Real Estate" atgriezeniskā saite no darbiniekiem šajā jomā tiek sajaukts. Lieta ir tāda, ka daži padotie saka par pilnīgu progresa trūkumu attiecībā uz karjeras kāpnēm. Šķietami aģentūra nav iespējams iegūt jāveicina. Parastās darbinieki un paliek savu darbu visā nodarbinātības periodā.
Tajā pašā laikā, daži darbinieki apgalvo, ka pretēji. Tā uzsver, ka karjeru, "Yushin Real Estate" piedāvā, bet, lai uzlabotu būs nopietni izmēģināt. Raising ir iespējams saņemt, bet tikai maza un nenotverams. Daudzi no šiem pārskatiem, tāpēc tie rada sabiedrības uzticību. Tajā pašā laikā nav nekādu pierādījumu patiesumu vārdiem trūkums karjeras attīstību, kā arī tās pieejamību.
saraksts
Aģentūra "Yushin" īpašums iegūts jauktu pārskatus. Daži darbinieki saka, ka darba laiks uzņēmumā atstāj daudz ko vēlēties. Dažreiz jums ir jāstrādā smagāk, lai reģistrētu laika darba līgumu, bez papildu atlīdzības. Par laimi, šādas sūdzības nav tik daudz.
Visbiežāk atsauksmē, darbinieki uzsvēra, ka "Yushin Real Estate" piedāvā elastīgu, praktiski bez darba grafiku. Jā, tā arī notiek, ka darbs ir nepieciešams, ilgi un grūti. Pat nedēļas nogalē nevar būt 100% pārliecināts, ka nebūs nepieciešams, lai dotos uz darbu. Bet lielākoties grafiks elastīgs un ērts. Tas ir labi piemērots kombināciju vai nepilna laika darbu.
kolektīvs
CJSC "Yushin Real Estate" ir saņēmusi dažādus pārskatus. Starp tiem ir gan labi, gan ne pārāk glaimojošs. Runāt pozitīvi par padoto darba komandu. No darbinieku lielākā daļa teica, ka darbs ir nepieciešams draudzīgu un atsaucīgu uzņēmumu. Kolēģi būtībā vienmēr gatavs palīdzēt. Jaunpienācēji palīdzēs jums uzzināt darbavietā. Nav konkurences vai sāncensība, konflikti darba komandā ir minimāla.
Bet dažreiz tur nav visvairāk draudzīgus kolēģus. Ir ļoti maz, parasti tie ātri noraidīja. Apdrošināties pret nav labākais darbaspēka jūs nevarat. Tikai pozitīvas atsauksmes par kolēģiem uzņēmumā, "Yushin Real Estate" ir vairāk nekā negatīvs. Šī darba devējs ir pilnīgi sabiedrisks cilvēki, kuriem ir nepieciešams strādāt draudzīgā komandā.
intervija
Par "Real Estate Yushin" stāv vēl? Atsauksmes no darba devēja rezerves kopumā neskaidrs. Diezgan bieži, darbinieki uzsver, ka intervija notiek pāris lodziņu. Tas ir gan labi, gan slikti, tajā pašā laikā.
"Yushin Real Estate" atgriezeniskā saite no darbiniekiem dažreiz nesaņem labāko. Jūs varat atrast skatu norādot, ka intervijā potenciālie darbinieki sola kalni zelta, kas nav īsti piedāvā. Vienkāršāk sakot, krāpšanos.
peļņa
Un ko par ieņēmumiem? Šī joma nav labākais saņem "Yushin Real Estate" darbinieku atsauksmes. Uz Krasnoselskaya, 38/19, Maskavā, ir mātes organizācija birojā. Tas ir šeit, ka daudzi sūdzas par zemām algām. Lai gan sākotnēji devējs piedāvā pienācīgu algu.
Padotajiem uzsvērt, ka nav algas kā tādu. Vai dažās pozīcijās tā ir, bet tas ir ļoti zems. Galvenais ienākumu - ir procentos darījumu. Tāpēc izredzes augstu peļņu tur, bet ne tik viegli izmantot. Praksē, pakļautībā "Yushin-Real Estate", nav pietiekami.
Par priekšniekiem
firmas vadība nav nopelnīt labas atsauksmes par darbiniekiem. Tā saņem daudz sūdzību. Visbiežāk parādīja neapmierinātību ar apmaksātu apmācību. Faktiski, lai sāktu strādāt uzņēmumā, jums ir jāmaksā stažēšanās. Šis punkts nav piemērots daudz. Galu galā no pieteikuma atsijātas citu mācību brīdi.
Arī daudzi runā par manuālo "Yushin-Real Estate", kā cilvēkiem, kuri ir godīgi to darbiniekiem. Personāla darba slodze, bieži vien nākas saskarties ar noteiktu slikti būs, lai aizstāvētu savas tiesības. Saskaņā ar pierādījumiem Nav komentārus, bet tie ir diezgan bieži.
Similar articles
Trending Now