Blanc ceļošanas dokumentu, tā funkcijas un mērķi

Tukšas ceļošanas dokumenti ir standarta dokuments. Noteikumi šī veidlapa ir minēts kā dokumenta formā T-10. Viņš ir pamats uzņēmuma darbiniekiem iet uz leju komandējumā. Īpašā forma tukšo ceļošanas dokumentu ļauj izsekot laiku uzturēšanās darbiniekiem (darbinieku) par komandējumā. Viņu izbraukšanas un ierašanās (no) galamērķi.

Ja nepieciešams darbinieks ceļojuma laikā apmeklēt ne vienu, bet vairākus uzņēmumus vai organizācijas katrā no tām zīmogu (prese) par ierašanos vai izlidošanas (zīme). Katra no šīm zīmēm jābūt paraksta vadītājs vai cita persona uzņēmumā pilnvarota to darīt, kas apmeklēja norīkoto darbinieku. Ja darbinieks ir norīkots, lai nodrošinātu labi veidoti tukšas ceļošanas dokumentu, visas finansiālās izmaksas ceļojuma to nevar atgūt. Turklāt direktors šo faktu var piešķirt pakalpojumu izmeklēšanas (pārbaudes), kas apstiprina vai neapstiprina faktu uzturas darbinieks komandējumā un apmeklēt viņu norādīto ceļošanas dokumentos organizācijām.

Noteikt ceļo sertifikātu uzņēmumā, kā likums, pilnvarotā personāla kontroles iestādes amatpersona. Papildus šim dokumentam, iepriekš rīkojums ir izsniegts, vai lai nosūtītu darbinieku komandējumā. Un tas ir tas rīkojums (rīkojums), un būs par pamatu apgalvojumam par formā komandējumā.

Pēc tam, kad darbinieks atgriežas no ceļojuma, viņš ņem pie rāmja ķermeņa (vai cita struktūra, kas nodarbojās ar savu dizainu), ceļot ar zīmēm. Turklāt, lai pabeigtu procedūru darbinieks jābrauc, lai nodrošinātu ceļojumu loksne, izdevumu atskaites formu. Lai pārietu atskaišu iesniegšanas dokumenti, kas var apstiprināt visus finansiālos izdevumus komandējumiem (ceļošanas dokumentus, kvītis par samaksu dzīvesvietu, uc).

Kad jūs reģistrēt darbinieku komandējumā, ņemiet vērā, ka rīkojums (rīkojums), tas dod vai nu galvu vai pilnvaroto personu par to. ceļojuma laiks nedrīkst būt vairāk par 40 dienām, izņemot laiku uz ceļa. Ja ceļojums ir saistīta ar izpildes uzstādīšanas vai būvniecības darbu, termiņu var pagarināt līdz vienam gadam. Turklāt, visi strādā vai uzdevumi, kas ir nepieciešami, lai izpildītu darbinieks, veicot ceļojumu, nedrīkst būt pretrunā tās funkcionālo pienākumiem, kas minēti darba līgumā. Neaizmirstiet, ka komandējumā uz darbinieku, ir arī visas sociālās garantijas un standartiem, kas noteikti darba likumdošanā.

No komandējumos darbinieki var izvēlēties, ja:

- grūtniece;

- darbinieki, kas ir jaunāki par 18 gadiem (izņēmums radošo profesiju);

- darbinieki, apgādājamajiem, kas ir slimi radinieki;

- mātes audzina bērnus līdz trim gadiem, vai kuras kopj bērnu invalīdu, kas jaunāki par 18 gadiem.

Ja veidlapa tiek izsniegta ceļošanas dokumentus vienai personai, pasūtījums tiek izsniegts saskaņā ar formas T-9. Ja plānojat nosūtīt pāris cilvēku, tad pasūtījums tiek izmantots cita veida T-9a.

Ceļošana apliecību izsniedz vienā eksemplārā.

Papildus licencēm, par uzraudzības darbiniekiem tiek veikta īpašā misijā uzņēmuma virsgrāmatā darbinieku, kā izejošo un ienākošo no braucieniem. Tas ierakstīts gan savus darbiniekus un darbiniekus, kuri ieradās uz uzņēmumu no citām organizācijām (uzņēmējsabiedrību). Bieži vien, lai tur šāds žurnāls ir atbildīgs darbinieks, kurš nodarbojas ar reģistrācijas un ceļošanas dokumentos.