Manpower - ir pamats jebkura uzņēmuma

Manpower - ir galvenais ir produktīvs spēks sabiedrībā, kas ietver praktiski procents iedzīvotāju spēj piedalīties sabiedrības pakalpojumu darbību, kā arī ražošanā garīgo, materiālo precēm un dažādiem pakalpojumiem. Iedzīvotāji var būt ekonomiski aktīvas un neaktīvas. Pirmais zvans no visiem nodarbinātajiem un bezdarbniekiem. Ekonomiski neaktīvo iedzīvotāju kategorija ietver daļu no sabiedrības, nedarbojas, jo kāda iemesla dēļ (vadošo mājsaimniecība, kopj slimu cilvēku vai bērnu, uc), vecuma pensionāru uz izdevīgiem nosacījumiem, kā arī cilvēkiem ar invaliditāti saņem ārpus darba pensiju.

Saskaņā ar rietumu statistiku, tajā pašā kategorijā ietilpst pilna laika studentiem. Bet krievu statistika studentu attiecas uz aizņemtu iedzīvotājiem. Citiem vārdiem sakot, darbaspēks - tā ir daļa no sabiedrības, kam ir derīgas darba ķermeņa uzbūvei un intelektuālās spējas.

Apsveriet šo koncepciju par globālā mērogā. Global cilvēkresursi - tas ir ekonomiski aktīvo iedzīvotāju īpatsvars, kas sadalīti pa valstīm. Sakarā ar vāji attīstīto jaunattīstības valstu īpatsvars no darbspējīgo iedzīvotāju skaita viņiem ir tikai 45-55%. Attīstītās valstis satur aptuveni 70% no kopējā ekonomiski aktīvo iedzīvotāju skaita, kas veido darbaspēku pasaulē. Šī situācija ir galvenokārt saistītas ar bezdarba dažkārt sasniedz 10% no kopējā nodarbināto iedzīvotāju.

Struktūra darbaspēku no uzņēmuma dala viss personāls strādā pie tā, lai šādas apakškategorijas:

• Rūpniecības-ražošanas personālam (PPP), kas nodarbojas ar ražošanu, kā arī tās uzturēšanu. Tie ietver visus tos nodarbināti ražošanas darbībām un servisa darbnīcas darbinieki, laboratorijas, augu vadību, datu centri, utt ..

• Personāla nekomerciāli organizācijas - ir uzņēmuma darbinieki, kas pieder komunālo pakalpojumu, veselības aprūpes, bērnu aprūpes centru un citi.

PPP darbinieki tiek sadalīti darbiniekiem un darbiniekiem. Pirmajā grupā ietilpst uzņēmuma darbiniekus, kas strādā tieši radot ražota prece vai atveidošanu rūpnieciskajiem pakalpojumiem. Starp darbiniekiem piešķirt kategorijas vadītāji (kas ir pilnvarotas), profesionāļiem un to darbiniekiem (kas nodarbojas ar vadību un organizāciju ražošanas procesu).

Izmanto uzņēmuma cilvēkresursu - tā saukto rāmjiem. Personāls , kas uzņēmumā ir kopums nodarbinātajiem uzņēmumā un tās sastāvā esošo algu, ti, pieņemti darbā, kas saistīti ar darbībām uzņēmumā. Tas ir nepieciešams, lai atšķirtu jēdzienu "darbinieku", "rāmjos" un "Cilvēkresursu". "Personāla" no uzņēmuma raksturo visa struktūra darbinieku darba, gan pagaidu un pastāvīgu, augsti kvalificēta un nekvalificēta. Termins "personāls" attiecas uz pilna laika, ti, pastāvīga, kvalificēta struktūra uzņēmuma darbiniekiem. "Manpower Kompānija" attiecas uz visiem potenciālajiem darbiniekiem.

Uzņēmumu kadru klasificē arī nozares, nodarbošanās un kvalifikācijas līmeni. Profesija sauc veida darbu, kas prasa piederību konkrētu praktisko iemaņu un teorētisko zināšanu. Specialitāte darbība ir ierobežota laikā profesijas, un kam kādas specifiskas īpašības. Konkrēti prasa no darbinieka jebkuras papildu zināšanu un prasmju. Katrā speciālo un profesiju eksperti atšķiras par kvalifikācijas līmeni, kas raksturo pakāpi sarežģītības veida darbu, ko darbinieks veic šajā līmenī.